최저임금부터 주휴수당, 근로계약서 작성 팁까지! 2019 알바 상식
최저임금부터 주휴수당, 근로계약서 작성 팁까지! 2019 알바 상식
  • 김솔이 에디터
  • 승인 2018.12.27 13:48
  • 댓글 0
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당당한 알바의 정당한 권리!
2019 ver. 아르바이트 상식

새롭게 시작된 겨울방학을 맞아 아르바이트를 구하고 있는 이들이 많을 터. 다가오는 2019년, 나는 얼마의 임금을 받을 수 있을까? 2019 최저임금부터 주휴수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 각종 근로수당, 근로계약서 작성 팁까지! 대한민국 알바라면 반드시 챙겨야 할 아르바이트 상식을 모두 모아보았다.

 

2019년 최저임금은?

2019년 1월 1일부터 최저 시급은 8,350원으로 2018년 최저 시급이었던 7,530원 대비 10.9%가 인상되었다. 2019년 최저 월급의 경우, 한 달은 4주가 아닌 4.34주로 계산하도록 되어있다. 209시간([1주 총 근무시간 40시간 + 주휴시간 8시간]x4.34주)을 모두 채워 근무한 경우 1,745,150원(세전 금액)을 최저임금 월급으로 받을 수 있게 된다.

 

알바생의 정당한 권리
각종 근로수당

1. 주휴수당
주휴수당이란 일주일에 최소 15시간 이상 근무한 아르바이트생에게 주는 유급 휴일을 의미한다. 고용주와 약속한 근로일을 성실하게 만근한 경우, 일주일에 휴일로 정한 주휴일에는 하루치의 임금을 지급하도록 되어있다. 정규직을 포함해 비정규직, 계약직, 파트타임 알바 모두에게 적용된다. 

주휴수당 계산법
(1주일 총 근로시간/40시간) X 8 X 최저임금 8,350원

2. 야간근로수당
야간근로수당은 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이에 근무했을 시, 최저임금 8,350원의 50% 이상을 가산 지급하는 것을 의미하며, 상시 근로자수가 5인 이상인 사업장에 적용된다. 설령 오후 10시 이전부터 일을 시작해 시간을 넘겼다거나, 오전 6시 이전에 근무를 시작해 시간을 넘겼다고 하더라도 야간근로수당에 포함되어 있는 시간만큼은 기본 시급에 1.5배를 곱해 계산하면 된다.

야간근로수당 계산법
야간근로시간(오후 10시~오전 6시 사이에 해당하는 시간)

X 최저임금 8,350원 X 1.5배

3. 연장근로수당, 휴일근로수당
연장근로수당이란 하루 소정근로시간을 넘겨서 일한 경우, 연장된 시간만큼 시급의 50% 이상을 가산해주는 추가수당을 의미한다. 휴일근로수당은 주휴일이나 근로자의 날, 고용주와 약속한 본인의 약정 휴무일에 출근해 근무했을 경우 추가로 받을 수 있는 수당을 의미한다. 두 가지 모두 계산법은 야간근로수당의 계산법과 같다.

연장근로수당 계산법
연장근로시간 X 최저임금 8,350원 X 1.5배

휴일근로수당 계산법
근로시간 X 최저임금 8,350원 X 1.5배

여기에 추가로 알아두어야 할 것이 있다. 바로 휴일연장 근로수당이다. 휴일연장 근로수당은 본인의 휴무일에 출근해, 8시간 초과로 근무했을 시 휴일근로수당 50%와 연장근로수당 50%를 더해 총 100%를 가산 지급하는 것을 말한다.

휴일연장 근로수당 계산법
근로시간 (8시간 초과 시)

X 최저임금 8,350원 X 2배

 

아르바이트 근로계약서 작성팁

알바라면 반드시 작성해야 하는 근로계약서. 근로계약서는 아르바이트를 시작하기에 앞서 근로자와 고용주가 서로 근로 조건에 대해 협의하고, 이에 관한 내용을 작성한 문서를 의미한다. 아르바이트의 경우 구두로 계약하는 경우가 많으나, 근로계약서는 추후 문제가 발생했을 때 법적 효력을 발휘할 수 있는 문서이므로 필히 작성해두는 것이 좋다. 만일 고용주가 근로계약서를 작성하지 않으려 하거나, 작성 후 이를 교부하지 않을 시 500만원 이하의 벌금이 부과된다. 다만 이를 제대로 알지 못하는 고용주도 있으므로 서로 대화를 통해 원만히 해결하도록 하자.
아르바이트 근로계약서 작성 시, 꼭 체크해야 하는 항목들은 다음과 같다.

고용주 및 알바생 당사자 명시
근로계약기간
근로장소 및 업무내용
소정근로시간
휴게시간 및 주휴일
임금

근로계약서에는 고용주와 알바생의 이름, 근로계약기간, 근로장소 및 업무내용, 근로시간 등을 반드시 기재해야 한다. 또한 법정근로시간인 1주 40시간, 1일 8시간을 초과하여 근로했을 경우 연장근로수당, 오후 10시부터 오전 6시까지 근무했을 경우 야간근로수당 등을 지급할 것을 내용에 포함하도록 한다. 

휴게시간 역시 근무시간에 포함된다. 하루 4시간 근무했을 경우 30분, 하루 8시간 근무했을 경우 1시간의 휴식 시간을 제공받을 수 있다. 임금도 2019년 기준 최저 시급인 8,350원이 제대로 명시되었는지 꼼꼼히 확인하도록 하자.

근로계약서는 고용주와 근로자간 각각 1부씩 보관해야 하며, 청소년의 경우 부모님 동의서도 별도록 작성해야 한다.

 

알바의 권리는 알바 상식에서 시작된다!
아르바이트를 시작한다면 반드시 알아야 하는 알바 상식. 똑똑하게 알아두고, 꼼꼼하게 챙기도록 하자.


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